兰州大学管理学院 |『组织行为与人力资源管理研究团队』系列研讨会第九期顺利举行

兰州大学管理学院 2020-04-18 浏览量: 2042

2020年4月16日下午,兰州大学管理学院『组织行为与人力资源管理研究团队』系列研讨会第九期以线上会议的方式顺利举行。本次研讨会马捷副教授和王宇副教授为大家带来了两场精彩的顶级期刊投稿经验分享。会议由卫旭华教授主持,我院近50名师生参与了此次研讨会。

马捷副教授开展了“ABS-4星期刊投稿经验分享—以《Journal of Vocational Behavior》为例”的主题分享,并以其在该期刊发表论文的成功经验,向大家分享了一些国外顶级期刊的特点以及投稿流程。马老师从研究本身的理论贡献、变量定义及操作化等着手,介绍了审稿人回复大修、小修的策略以及拒稿的主要原因。随后,马老师以自己发表的文章“The Performance Costs of Illegitimate Tasks: The Role of Job Identity and Flexible Role Orientation”为例,详细说明了在投稿的过程中应如何正确看待审稿人的问题以及理解审稿人的意图。

王宇副教授开展了“国内A类期刊投稿经验分享—以《管理世界》为例” 的主题分享,向大家详细地介绍了《管理世界》期刊的特点,包括其栏目设置、审稿流程、采用率和评审标准等。随后,王老师以其在该期刊发表论文的成功经验,以“R&D投入对IT投资的协同效应研究—基于一个内部组织特征的情境视角”文章为例,向大家分享了这篇文章从最初投稿到最终录用的过程。最后,王老师分享了如何从题目、理论和方法等方面着手写好一篇论文。

研讨会期间,参会师生对以上主题进行了热烈讨论。本次期刊交流分享也给参会师生投稿中英文顶级期刊带来了不少启发。

编辑:赵培灼

(本文转载自兰州大学管理学院我院 ,如有侵权请电话联系13810995524)

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